Liderazgo y empoderamiento en empresas recuperadas: un estudio exploratorio y descriptivo

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dc.contributor.advisor	Silva Peralta, Yamila
dc.contributor.author	Giménez, Marcos
dc.contributor.author	Morán Ayala, Florencia
dc.contributor.author	Salvador, Melina
dc.contributor.editor	Universidad Nacional de Mar del Plata	es_AR
dc.date.accessioned	2016-05-06T16:18:19Z
dc.date.available	2016-05-06T16:18:19Z
dc.date.issued	2016-05-06
dc.identifier.uri	http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/466
dc.description	Cátedra o Seminario de Radicación: Psicología Laboral	es_AR
dc.description.abstract	La investigación tiene como finalidad conocer los niveles de empoderamiento y liderazgo de un grupo de trabajadores de una empresa recuperada de la ciudad de Mar del Plata. Se hipotetiza que el grupo de trabajadores presentará altos niveles en las escalas transformacionales y que este liderazgo de tipo trasformacional estará asociado con un alto nivel de empoderamiento. Para poder contrastar esta hipótesis se administrará el Multifactor Leadership Questionaire de Avolio y Bass (2004) y la adaptación española de la Escala de Empoderamiento Psicológico de Speitzer realizada por Albar (2011). Serán analizados descriptivos básicos y asociaciones entre las variables mediante tablas de contingencia utilizando el programa SPSS (versión 15.0). La muestra de esta investigación será intencional, no probabilística, compuesta por trabajadores de una empresa recuperada del sector de la carne de la ciudad de Mar del Plata que voluntariamente deseen participar de la investigación.	es_AR
dc.language.iso	es	es_AR
dc.subject	empresa recuperada por sus trabajadores	es_AR
dc.subject	empresa recuperada	es_AR
dc.subject	ERT	es_AR
dc.subject	liderazgo transformacional	es_AR
dc.subject	empoderamiento	es_AR
dc.subject	autogestión	es_AR
dc.title	Liderazgo y empoderamiento en empresas recuperadas: un estudio exploratorio y descriptivo	es_AR
dc.type	Thesis	es_AR



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